El gobierno de Entre Ríos impulsa una ley de reforma previsional. Desde la Multisectorial aseguran que es “ajustadora”, explicaron en qué consiste y afirmaron que seguirán con medidas de lucha
Por Camila Gomez
La Multisectorial en Defensa de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia de Entre Ríos está compuesta por diferentes gremios, con el objetivo de luchar por mantener el actual sistema previsional. Entre los espacios se destacan la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). En representación de ATE, Oscar Muntes, secretario General, dialogó con El Telégrafo de Entre Ríos sobre la reforma.
– ¿En qué consiste la reforma jubilatoria?
– La reforma lo que viene planteando en sus vectores, según lo que ha dicho el gobernador de la provincia es que es una reforma para achicar el déficit, para asegurar la sustentabilidad del sistema previsional y buscar que la Caja de Jubilaciones sea sustentable para el gobierno, y para los entrerrianos. De hecho es algo totalmente falso que nosotros lo venimos planteando desde hace mucho tiempo.
– ¿En qué consiste este ajuste?
– Primero, en cambiar el haber inicial que significa que los trabajadores y trabajadoras en los últimos diez años, donde más o menos hay equilibrio en nuestro salario y lo quieren llevar a 30 o 35 años, prácticamente cuando nosotros iniciamos nuestra carrera, garantizando una disminución de nuestro haber entre un 10 y un 12% porque nosotros cuando iniciamos la carrera es siempre con la categoría más baja y cuando nos retiramos es casi con la categoría más alta en la pirámide de un trabajador. Esa es una de las diferencias más notorias porque va a haber un desequilibrio muy fuerte.
Otra cuestión que tiene que ver con esto es el cálculo, que se modifica: ya no va a ser el 82% móvil atado de la paritaria de los trabajadores y trabajadoras en actividad, sino que va a ser un índice diferente el que se plantea, parecido al de índole nacional donde se desengancha a la paritaria, al salario de los jubilados y jubiladas sin actualizarlo y vamos a percibir a través de una fórmula que puede ser por el índice del Indec. Este desenganche genera una pérdida enorme porque no solamente no vamos a actualizar nuestros salarios automáticamente sino que toda mejora que tengamos los trabajadores en actividad no se va a ver reflejado en los trabajadores jubilados y pensionados.
El tercer tema son los trabajadores diferenciales, que son mayoritariamente docentes y trabajadores de la salud mental donde se van a poder jubilar a la misma edad que ahora a los 45, 52 o 54 años pero tienen que seguir aportando un monto muy importante de retención hasta tanto tengan la edad de la jubilación inicial, hasta los 60 años si sos mujer según el proyecto de ley y 65 para los hombres.
Estos tres ítems son muy ajustadores y tira por la borda todos los beneficios que tenemos gracias a la Ley N° 8732 que garantiza la equidad y que los salarios sean iguales esté o no en actividad, lo que garantiza el brutal recorte de derechos que elimina definitivamente. Esta ley que es tan benévola y garantista para los trabajadores no puede cambiarse. Somos 66.000 jubilados y jubiladas y en total 200.000, somos 120.000 trabajadores en actividad, un número muy importante porque todos tenemos un jubilado en nuestra familia. Esto genera no solamente un retraso muy grande en la economía interna del pueblo sino que es otro ajuste más que venimos teniendo porque ya estamos pagando el 3% de aumento de las retenciones. Nosotros veníamos aportando el 16% y ahora estamos aportando el 19%. El gobierno ajusta el salario, ajusta en retenciones, nos ajustó en la obra social, es terrible el ajuste que estamos sintiendo. Por eso cuando decimos que más del 41% es lo que vamos perdiendo los trabajadores y trabajadoras lo podemos demostrar.
– ¿Cómo cambia la reforma la situación de los monotributistas?
– Sabemos que la figura de los monotributistas es totalmente precarizada y en el caso de la provincia de Entre Ríos todo lo que es en negro no aporta, los monotributistas aportan al sistema nacional y automáticamente no están en todo el sistema provincial, esa es una de las cuestiones que queremos, que se termine el pago del salario en negro que lo único que logra es el desfinanciamiento. Nosotros percibimos muchos salarios en negro en la provincia, los municipios reciben muchos salarios en negro lo cual retrae el salario mismo, retrae aportes y desfinanciamiento para la Caja de Jubilaciones. El monotributo y estas formas desagradables de precarizar a los trabajadores es un elemento que nunca aporta nada.
– ¿Cómo seguirá la lucha por la reforma jubilatoria?
– Estamos llevando un petitorio para entregarle al gobierno provincial y a los legisladores para decirles porqué no a la reforma previsional, que es una reforma de ajuste, a lo largo y a lo ancho de la provincia estamos juntando firmas, nos están acompañando entrerrianos y entrerrianas y es una de las tantas acciones.
Vamos a seguir la recorrida en cada uno de los lugares, de diferentes puntos de la provincia llevando adelante la necesidad de que no avance la reforma. Vamos a seguir organizándonos en las manifestaciones como seguimos accionando en conjunto. Y la otra arista es el debate, con todos los sectores, con todos los partidos políticos. Con el ingreso a la Legislatura –del proyecto de reforma– vamos a centralizar el debate con los diferentes bloques y comisiones. En el caso de que se trate en el recinto, movilizarnos desde todos los sectores para que esta reforma provincial no sea ley. Es un plan de lucha muy fuerte que tenemos desde la Multisectorial que lo vamos a seguir sosteniendo , a pesar de que el gobierno provincial dijo que los únicos que no dieron aportes al sistema previsional y los únicos que no acompañaron son los sindicatos de ATE y Agmer, donde toda la Multisectorial que somos el 85% de las organizaciones sociales de Entre Ríos no estamos acompañando este proyecto. Entonces el gobierno intenta dividir, intenta callar y para esta realidad, nosotros presentamos un proyecto de ley donde el gobernador de la provincia y los funcionarios se molestaron porque es un proyecto de ley que dice que plata en la provincia de Entre Ríos hay y hay que gravar a los sectores concentrados de la economía de la provincia, llámese a las arenas silicias que extraen en Ibicuy que no pagan nada, recuperar los fondos que debe el Anses, de la Nación producto de la transferencia, gravar al juego online, al juego entero, gravar al sistema financiero, al latifundio, a las propiedades en valor extraordinario para empezar a garantizar más equilibrio y que no haya tanta diferencia y que los que menos tengan, tengan cada vez más, para que los entrerrianos nos veamos realmente comprendidos en esta realidad. Hay proyectos, hay formas, tenemos un plan de lucha que lo vamos a seguir sosteniendo que tiene que ver con las firmas, con las movilizaciones , con interpelar a cada uno de los legisladores y seguir coordinadamente en conjunto. En el caso que se trate este proyecto de ley, habrá movilizaciones en todos lados. Estamos atentos esperando que ingrese el proyecto y a partir de ahí evaluar, donde la resistencia tiene que ser a lo ancho de la provincia y fundamentalmente en la capital de la provincia.
Si no entendemos que tenemos que cuidar el sistema previsional entre todos, si no entendemos que no es algo dirigencial sino de todos los trabajadores y trabajadoras, vamos a seguir perdiendo porque el pueblo ya no quiere más ajustes y tenemos que defenderlo en la calle y en unidad de todos los sectores. La conquista de derechos se ha dado en la calle, muy difícil que se logre atrás de un escritorio.
El proyecto oficial y sus argumentos
Compartimos aquí la posición del gobierno de la provincia de Entre Ríos sobre el proyecto de reforma jubilatoria.
Según se informó de manera oficial, la iniciativa de reformar el sistema previsional “garantiza los derechos adquiridos, mantiene el 82% móvil sobre el sueldo bruto, ratifica la movilidad vinculada a las paritarias estatales y establece una implementación gradual de los cambios previstos”.
Sostienen que ningún jubilado actual verá modificado su haber ni perderá derechos adquiridos.
Uno de los principales ejes que propone cambiar es la edad jubilatoria. La iniciativa prevé para los empleados estatales en actividad una adecuación progresiva de la edad de retiro, elevándola a 65 años, “en línea con el aumento de la expectativa de vida y con criterios de sostenibilidad del sistema previsional”. Solo para los que ingresen al Estado a partir de la sanción de esta ley, la edad jubilatoria pasará a ser de 68 años.
El proyecto de ley también plantea que los jubilados actuales y futuros mantendrán una actualización vinculada a los acuerdos paritarios de los trabajadores de la administración pública provincial.
Asimismo, informaron que “el sistema previsional atraviesa una situación crítica desde hace años. Actualmente, la Caja registra una relación de 1,9 trabajadores activos por cada jubilado, muy por debajo del equilibrio necesario para sostener el sistema”.
En relación con los regímenes especiales, desde la gestión indicaron que el proyecto no elimina beneficios ni jubilaciones anticipadas (como en casos de trabajadores de la salud mental). En cambio, establece que, una vez alcanzada la edad prevista por el régimen especial correspondiente, el trabajador podrá optar entre continuar en actividad o acceder al beneficio jubilatorio anticipado.
El proyecto también contempla que quienes perciban ingresos inferiores a 3.000.000 de pesos mensuales no realizarán aportes adicionales.
Asimismo, se propone ampliar la base de cálculo a 20 años, para evitar distorsiones generadas por ascensos o recategorizaciones previas a la jubilación. Actualmente el cálculo es sobre los últimos 10 años de aportes.
Por otra parte, la provincia continúa reclamando ante la Corte Suprema los fondos adeudados por Anses.
El proyecto comenzará su tratamiento legislativo en ambas cámaras en los próximos días.
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