Un colectivo integrado por profesionales de la Psicología de la región, nos dirigimos a la comunidad de Gualeguay y a las máximas autoridades judiciales de Entre Ríos para denunciar públicamente las graves irregularidades cometidas en la reciente designación de cargos para el Equipo Técnico de nuestra ciudad.
Nos presentamos de buena fe a una convocatoria que el propio Poder Judicial anunció como abierta. Entregamos nuestros currículums, acreditamos nuestras matrículas y pusimos a disposición nuestra experiencia. Sin embargo, nos encontramos con un proceso absolutamente hermético. No existieron entrevistas. No se fijaron criterios de puntuación. Tampoco recibimos ninguna comunicación formal. De forma sorpresiva, nos enteramos de la designación directa de dos personas elegidas de manera discrecional.
Como profesionales de la salud mental y ciudadanos, manifestamos firmemente que:
• El interinato no es un cheque en blanco: la urgencia o provisionalidad de un cargo jamás avala prácticas discrecionales como el amiguismo ni anula las Constituciones Nacional y Provincial. El único requisito para el empleo público es la idoneidad.
• La falta de transparencia es ilegal: el Poder Judicial debe ser el primero en dar el ejemplo de legalidad. Un proceso de selección sin motivación técnica real es arbitrario y nulo.
• El área afectada es de extrema sensibilidad: los psicólogos de un Equipo Técnico intervienen en diagnósticos de violencia familiar, abusos y protección de menores. Poner a profesionales sin contrastar su capacidad técnica daña directamente a los sectores más vulnerables de Gualeguay.
Por estos motivos, hemos interpuesto un Recurso de Impugnación Colectivo ante el Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos que aún no ha sido respondido. No buscamos un trato de favor. Exigimos que se respeten nuestros derechos como trabajadores.
Nuestras exigencias son claras:
1. Explicaciones formales: que se publiquen los criterios técnicos que justificaron la elección de las personas designadas por sobre los más de 15 profesionales rechazados.
2. Acceso a la información: que se nos otorgue copia de los antecedentes y legajos de las personas nombradas para evaluar su idoneidad real.
3. Nulidad del proceso: que se dejen sin efecto estas designaciones irregulares y se realice un proceso de selección transparente e igualitario.
No vamos a convalidar el atropello ni el silencio institucional. La transparencia en la Justicia no es opcional, es una obligación democrática.
Colectivo de Psicólogos
Postulantes de Gualeguay
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